작품 우선, 경영은 '디자인 노터치'로 변화한다

Last Updated : 2024-07-06

슈라이어의 디자인 개발 문화 혁신

현대차그룹 회장인 정의선은 2006년 기아를 위기에서 벗어나게 하기 위해 세계적 디자이너인 피터 슈라이어를 영입하였다. 슈라이어는 기아에 혁명적 디자인을 적용하여 변화를 이끌었으며, 이를 통해 기아와 현대차그룹 전체의 디자인 개발 문화를 바꾸는 데 일조했다.

피터 슈라이어의 혁신적 디자인

슈라이어의 철학은 '직선의 단순함'으로, 이를 기아 자동차에 적용하여 박스카 쏘울(2008년), 중형 세단 K5, SUV 스포티지(2010년) 등을 선보이며 국내외에서 큰 인기를 끌었다. 이후 세계적 디자이너들이 현대차그룹으로 합류하면서 고급차 요소와 미래차 IT 기술을 접목한 새로운 디자인 요소가 그룹 내에 퍼지게 되었다.

디자인 개발 문화의 변화

승부처가 아닌 작품	분리된 경영과 디자인	체계적인 시스템의 변화
슈라이어의 영향으로 연공서열 대신 작품이 중시되게 되었다.	경영진이 디자인에 간섭하지 못하도록 분리되었다.	체계적인 시스템의 변화로 디자인 개발 문화가 혁신되었다.
다양한 정보를 제공	다양한 정보를 제공	다양한 정보를 제공
슈라이어에 의해 세계적 디자이너들이 현대차그룹으로 합류했고, 이를 통해 다양한 정보를 제공하고 있다.	슈라이어에 의해 경영과 디자인이 분리되었으며, 이를 통해 다양한 정보를 제공하고 있다.	새로운 시스템의 변화로 디자인에 대한 정보를 다양하게 제공하고 있다.

슈라이어는 2021년 퇴임하여 현재 독일에서 거주 중이다. 하지만 그의 디자인 혁신은 현대차그룹 내에 여전히 영향력을 행사하고 있으며, 향후 디자인 분야에서 더 많은 변화가 있을 것으로 기대된다.

슈라이어의 디자인 혁신과 미래

현대차그룹의 디자인 개발 문화는 슈라이어를 시작으로 큰 변화를 거듭해오고 있으며, 앞으로도 그의 영향이 계속되며 더 많은 혁신을 이끌어 나갈 것으로 전망된다.

작품 우선, 경영은 '디자인 노터치'로 변화한다 | 에이스터디 : http://astudy.co.kr/post/bfe5c1eb/4794

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