권익위, 공무원 자격시험 특례 폐지에 대한 제안
공직경력 특례 제도 폐지를 권고
국민권익위원회가 국가자격시험 공직경력 특례 폐지 등 국가자격시험 관리 강화 제도 개선을 권고하였습니다. 국가자격시험 제도와 운영과정의 공정성을 위해 권고되었으며, 과도한 공직경력 특례 문제를 해결하기 위한 노력이 이어지고 있습니다. 현재 법무사·세무사·관세사·행정사·변리사 등 15종의 국가전문자격시험에 대한 특례규정 폐지 등이 주요 제도개선 방안으로 제시되었습니다. 이에 따라 국가자격시험 참가자들이 공정한 기회를 보장받을 수 있게 될 것으로 기대됩니다.
기획재정부‧고용노동부에 권고
국민권익위원회는 공정성 제고를 위해 기획재정부‧고용노동부 등에 국가자격시험과 관련한 권고안을 제시하였습니다. 지난해에 이어 이번에도 과도한 공직경력 특례 문제를 해결하기 위한 노력이 이어지고 있으며, 이를 통해 청년들이 공정한 기회를 보장받고 전문가 시장에도 활발하게 진입하는 계기가 되기를 기대하고 있습니다.
주요 제도개선 방안
| 15종 국가전문자격시험에 대한 특례규정 폐지 | 파면·해임 등 징계 공무원 경력 인정 제외 | 공직 퇴임 자격사의 이전 소속기관 수임 제한 |
| 15종 국가전문자격시험응시자에 대한 특례규정을 폐지하여 공직 경력에 특혜를 제공하는 문제를 해결하고자 합니다. | 파면·해임 등 징계 공무원의 경력을 인정하지 않으며, 공정한 경쟁을 위해 노력하고 있습니다. | 공직을 퇴임한 자격사가 이전 소속기관에서의 수임을 제한하여 권리를 제한하고자 합니다. |
이와 같은 주요 제도개선 방안을 통해 국가자격시험에서의 공직특례 폐지를 통해 청년들이 공정한 기회를 보장받을 수 있고, 전문가 시장에도 활발하게 진입할 수 있는 계기가 될 것으로 기대됩니다.
공직경력 특례 폐지와 앞으로
국민권익위는 앞으로도 청년세대의 공정사회 실현을 위해 지속적으로 제도를 개선하고 나가겠다고 밝혔습니다. 이를 통해 국가자격시험에서의 공직특례 폐지를 통해 청년들이 공정한 기회를 보장받을 수 있고, 전문가 시장에도 활발하게 진입할 수 있는 계기가 되기를 기대하고 있습니다.
공직경력 특례 폐지의 중요성
공직경력 특례 폐지를 통해 국가자격시험에서 공정한 기회를 보장받을 수 있고, 전문가 시장에도 활발하게 진입할 수 있게 되기를 기대하는 바입니다.
